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金科玉条

  9月議会で町職員が6年間に渡って32回、1600予万円を着服していたことが分かり、議会開会の冒頭で町長は謝罪した。
傍聴に行っていた私は「ん・何」と半ばあきれ果てて町長の発言を聞いた。

  事の発端は、4月に人事異動があり会計のポジションに配置された職員が、会計業務の引き継ぎを受けて仕事をしていたが、「違和感」があると幹部に相談したことから、前任者の着服が発覚した。

 議会は特別調査委員会を立ち上げ、9月議会以降4回調査を行い今議会で調査報告を行った。

・・・・・このような不祥事が起きたのは、職員の倫理感の欠如にあり、奉仕者としての原点に帰り教育を行うことが大事。互いに何事も相談できる職場になることを期待したい。
この不祥事は、当職員の倫理観の欠如だが、歴代の会計管理者のチエックが全く機能しておらず、職務怠慢と言っても過言ではない。人事異動の時も、何の検証をすることなく引き継ぎをしていた。公印の管理にも問題があった。

金科玉条という言葉があるがこの言葉(をしっかりかみしめよう)肝に銘じたい(だったか・・・・・)
  (傍聴時にメモを取ったが、不慣れなため発言者の意図する内容出ないかもしれないが、大筋では間違ってないと思う。

  私が知りたいのは、一回目に着服した時直属の上司が発見出来なかったのはなぜか。着服出来るような生ぬるい態度で業務をしていなければ、犯罪者を出さずに済んだのではないか・・・・・
職場の人間関係が悪いというのは、二年前の事件でも証明済みのはずだが、ここに至ってもまだ改善されていないのはなぜかなどなど。

  議会の特別委員会の報告は、特別委員会を設置した割には中身が薄いと感じたが、議会が金科玉条というなら、自分たちで決めた議会基本条例を今一度思い起こしてほしいもの。
 基本条例の2条には、議会主催の懇談会を少なくても年に1回は開催し、会場への町民参加意識を育むとともに、その意見を議会運営に反映させること。とあるが、昨年4月の改選から1年8か月が経ても、町民と議会の懇談会は開かれていない。

  町職員に「金科玉条」とお説教する前に、自分たちはどうなのか「検証」した方がええで。

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hinatatosatori

Author:hinatatosatori
写真は「アケボノソウ」

★19××年8月26日/四万十川の源流付近で生まれました。
一女・二男の母親。
目の中に入れたくても入らない孫二人。

★只今自然エネルギー自給率28.5%の町に住んでいます。伊方原 発廃止のための裁判では原告の仲間になりました。

☆支持政党は、「日本共産党」です。
     
★ 2007年6月1日
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